承揽合同解除后货物如何处理

承揽合同解除后，货物的处理办法要视具体情形来定。要是承揽人已完成部分工作，而定作人也同意继续履行，那就可以针对已完成的工作进行结算，货物归定作人。要是定作人解除合同，定作人得接受承揽人已完成的工作成果，支付相应报酬，货物归定作人。要是承揽人解除合同，要返还已收取的报酬，已完成的工作成果归其所有，且要妥善保管货物，不能擅自处理。要是因为不可抗力等不可归责于双方的事由而解除合同，已完成的工作成果归定作人，报酬按照已完成工作的比例支付，货物按照公平合理的原则处理，比如定作人可要求承揽人协助交付货物等，以此保障双方合法权益，防止纠纷发生。
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承揽合同解除后，货物的处理方式要依据具体情形来定。要是承揽人已经完成了部分工作，而定作人也同意继续履行合同，那么就可以针对已完成的工作进行结算，此时货物归定作人所有。要是定作人解除合同，定作人需要受领承揽人已经完成的工作成果，同时支付相应的报酬，货物同样归定作人。要是承揽人解除合同，那就应该返还已经收取的报酬，已完成的工作成果归承揽人自己，并且承揽人要妥善保管货物，不能擅自进行处分。要是因为不可抗力等不可归责于双方的事由导致合同解除，已完成的工作成果归定作人，报酬按照已完成工作的比例来支付，货物则按照公平合理的原则处理，比如定作人可以要求承揽人协助交付货物等，这样能保障双方的合法权益，防止产生纠纷。例如在实际情况中，承揽人完成了部分定制产品，定作人同意继续履行，双方就已完工作结算后，货物就归定作人了。
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承揽合同解除后，货物咋处理得看具体情形。要是承揽人完成了部分工作，而定作人也同意接着履行合同，那就可以对已完成的工作进行结算，之后货物归定作人。要是定作人解除合同，那定作人就得收下承揽人已完成的工作成果，还得支付相应的报酬，货物也就归定作人了。要是承揽人解除合同，得把已经收的报酬还回去，已完成的工作成果归自己，并且得好好保管货物，不能随便处置。要是因为像不可抗力这种不能怪双方的原因解除合同，已完成的工作成果归定作人，报酬按照已完成工作的比例来支付，货物按照公平合理的原则处理，比如说定作人能要求承揽人帮忙交付货物等，这样才能保障双方的合法权益，防止产生纠纷。总之，合同解除后货物处理有多种情况，得按不同情形妥善处理，不然容易出问题。
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承揽合同解除后，货物的处理办法需视具体情形来定。要是承揽人已完成部分工作，而定作人也同意继续履行合同，那么就已完成的工作进行结算，货物归定作人所有。倘若定作人解除合同，定作人有义务受领承揽人已完成的工作成果，并支付相应报酬，此时货物归定作人。若承揽人解除合同，应当返还已收取的报酬，已完成的工作成果归其自身，并且承揽人要妥善保管货物，不能擅自进行处分。要是因为不可抗力等不可归责于双方的事由导致合同解除，已完成的工作成果归定作人，报酬按照已完成工作的比例支付，货物按照公平合理的原则处理，比如定作人可以要求承揽人协助交付货物等，这样能保障双方的合法权益，防止纠纷的产生。总之，在承揽合同解除时，依据不同的解除情形，准确处理货物及相关报酬问题，对维护双方权益至关重要。
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承揽合同解除后，货物怎么处理得看具体情况。要是承揽人完成了部分工作，而定作人也同意接着履行，那就可以对已完成的工作进行结算，货物归定作人。要是定作人解除合同，定作人得收下承揽人已完成的工作成果，给相应报酬，货物也就归定作人。要是承揽人解除合同，得把收的报酬还回去，已完成的工作成果归自己，还得好好保管货物，不能随便处理。要是因为不可抗力这些不能怪双方的原因解除合同，已完成的工作成果归定作人，报酬按已完成工作的比例给，货物按公平合理的原则处理，比如定作人能让承揽人帮忙交付货物等，这样能保障双方的合法权益，防止产生纠纷。