旷工指正常工作日不请假或请假未批准的缺勤。依据《劳动法》，旷工是劳动者未履行劳动义务的行为，但正当理由除外。长期旷工可能导致劳动关系解除等严重后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑旷工次数、原因及公司规定，确保处理合法且公正，避免劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况而定。对于初次旷工，可给予警告并了解原因；多次旷工，依据公司规定罚款或记过；无故旷工且情节严重，可依法解雇并追究责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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