诈骗公司普通员工应该怎样判刑

（一）普通员工若对诈骗行为不知情且未参与实际诈骗活动，可积极配合司法机关调查，提供能证明自己不知情和未参与的证据，比如工作记录、聊天记录等，以避免被错误追究责任。
（二）若员工知情且参与诈骗，若想争取从轻量刑，应主动向司法机关坦白自己的罪行，如实交代参与的诈骗活动细节，同时积极退赃退赔，弥补受害者的损失。
（三）若属于从犯，可向司法机关说明自己在犯罪中起到的次要或辅助作用，争取从轻、减轻处罚或者免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗公司普通员工是否判刑要看具体情况。若对诈骗不知情且未参与，不构成犯罪，不会被判刑。
2.若知情且参与诈骗，按其在犯罪中的作用量刑。若为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
3.量刑参考诈骗金额，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上或无期，都要并处罚金或没收财产。司法还会考量参与程度、获利情况等。
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结论：
诈骗公司普通员工是否判刑要视具体情况而定，不知情且未参与实际诈骗的不构成犯罪，知情并参与的按作用量刑。
法律解析：
依据相关法律，若普通员工对诈骗行为不知情且未参与实际诈骗活动，就不构成犯罪，自然不会被判刑。而若员工知情且参与诈骗，会依据其在犯罪中的作用量刑。若属于从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。量刑会结合诈骗金额，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。司法实践中，员工的参与程度、获利情况等也会被综合考量。如果您遇到与诈骗公司员工责任判定相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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诈骗公司普通员工是否判刑要看具体情况。若员工对诈骗行为不知情且未参与实际诈骗活动，不构成犯罪，不会被判刑。若员工知情且参与诈骗，则按其在犯罪中作用量刑。

为避免此类情况发生，员工在入职时应仔细了解公司业务合法性，入职后保持警惕，若发现公司存在可疑行为及时举报。司法机关在处理此类案件时，要准确界定员工是否知情及参与程度，综合考量各因素精准量刑。对于从犯，依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。量刑时根据诈骗金额，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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法律分析：
（1）诈骗公司普通员工的判刑情况要视具体情形而定。若员工对诈骗行为完全不知情，也未参与实际诈骗活动，按照法律规定，其不构成犯罪，不会被判刑。
（2）若员工知情且参与诈骗，会依据其在犯罪中的作用量刑。从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）量刑还与诈骗金额相关。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。在司法实践中，还会综合考虑员工参与程度、获利情况等因素。

提醒：诈骗公司员工应明确自身行为性质，若有参与可能涉嫌犯罪的活动应及时咨询专业法律意见，不同案件情况差异大，建议咨询以进一步分析。