职务侵占罪数额9万都是判几年

1.职务侵占9万通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、积极退赃等从轻情节，可能轻判甚至缓刑；若拒不退赃、多次侵占，可能接近三年有期徒刑。
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1.职务侵占数额9万属于数额较大范畴，依规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑时会全面考量多种因素。有自首、立功以及积极退赃退赔等从轻情节的，可能获较低刑罚甚至适用缓刑；而存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节的，可能会被判处接近三年的有期徒刑。
3.对于涉嫌职务侵占者，建议主动向司法机关投案自首，积极配合调查，如实供述罪行。应尽快退还侵占的财物，以争取从轻处罚。对于企业而言，要加强内部管理和监督，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额9万认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。
（2）法院量刑并非仅依据数额，而是全面考量各种因素。自首体现犯罪者主动认罪，立功显示其对社会有积极贡献，积极退赃退赔表明有悔悟表现，这些从轻情节会使量刑倾向于较低刑罚，甚至有适用缓刑的可能。
（3）相反，拒不退赃反映其毫无悔意，多次实施职务侵占说明主观恶性较大，此类从重情节会让量刑接近三年有期徒刑。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑因具体情节而异，建议及时咨询专业法律意见，以便准确应对。
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结论：
职务侵占数额9万一般属数额较大，量刑通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体会依情节有所不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。对于职务侵占9万这种数额较大的情况，法院量刑时会综合考量多方面因素。如果犯罪人有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，有可能被判处较低刑罚甚至适用缓刑；反之，若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，可能会被判处接近三年的有期徒刑。每个案件情况不同，量刑会有差异。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占数额9万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处理。
（二）有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索侦破其他案件，以此获得从轻量刑机会。
（三）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，展现悔罪态度，利于减轻刑罚。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。