工伤鉴定后是否还可继续治疗

（一）工伤鉴定后继续治疗时，要保证治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这样费用可从工伤保险基金支付。
（二）生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，及时让所在单位负责护理安排。
（三）若用人单位未缴纳工伤保险费，保留好治疗费用相关凭证，以便向用人单位索赔。
（四）工伤职工及时向用人单位和社保经办机构报告继续治疗情况，并按要求办理相关手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即可以享受工伤医疗待遇，治疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付；需要护理的，单位负责等。
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1.工伤鉴定后能继续治疗，工伤复发经确认需治疗，或停工留薪期满仍需治疗的，均可享受工伤医疗待遇。继续治疗费用，符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付。生活不能自理者在停工留薪期需护理的，单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险费，治疗费用由单位承担。
2.为保障自身权益，工伤职工有责任及时向用人单位和社保经办机构报告继续治疗情况，并按规定办理相关手续。
3.建议用人单位依法及时为职工缴纳工伤保险费，以减轻自身风险。职工则要积极主动了解工伤治疗的相关政策和手续流程，确保治疗费用顺利报销和权益得到保障。
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结论：
工伤鉴定后可以继续治疗，符合条件可享受工伤医疗待遇，费用支付和护理责任依不同情况而定，需及时报告并办理手续。
法律解析：
根据相关规定，工伤职工工伤复发或停工留薪期满后仍需治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。在继续治疗期间，治疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。若生活不能自理，在停工留薪期的护理由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，治疗费用则由用人单位承担。工伤职工要及时向用人单位和社保经办机构报告继续治疗情况，并按规定办理相关手续。这保障了工伤职工后续治疗的权益，也明确了各方责任。如果遇到工伤继续治疗相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤鉴定后是能够继续治疗的。工伤复发经确认需治疗，或者停工留薪期满仍需治疗，都可继续享受工伤医疗待遇。这为工伤职工后续的康复提供了保障。
（2）继续治疗期间，符合工伤保险相关目录和标准的费用，会从工伤保险基金支付。这体现了工伤保险对工伤职工治疗费用的承担。
（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理由所在单位负责，确保了职工在特殊时期的基本生活需求。
（4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，治疗费用就由用人单位承担。这是对用人单位义务的明确规定。
（5）工伤职工要及时向用人单位和社保经办机构报告继续治疗情况，并按规定办理手续，以保障自身权益顺利实现。

提醒：工伤职工继续治疗时要严格按规定办理手续，用人单位需依法缴纳工伤保险费，否则将承担费用。不同工伤情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤鉴定后可继续治疗，工伤复发或停工留薪期满仍需治疗的，都能享受工伤医疗待遇。

2.继续治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。

3.若单位未缴工伤保险费，治疗费用由单位承担。工伤职工要及时报告继续治疗情况并按规定办手续。