个人50万职务侵占罪会怎么判

职务侵占罪严重损害单位利益与正常秩序。个人职务侵占50万属数额较大，依刑法规定会面临相应惩处。

首先，对此类犯罪应严肃对待，因其破坏了市场经济中单位运营的稳定性与公平性。

解决措施和建议如下：
1.单位方面要建立健全严格的财务与监督制度，加强对员工职务行为的监管，定期审计财物状况，从源头减少职务侵占风险。
2.司法机关在量刑时，应准确认定犯罪情节，对于积极退赃退赔、有自首立功等情节的，严格依法从轻处罚；对于情节恶劣、拒不悔改的，予以严惩。
3.加强法治宣传教育，提高企业人员法律意识，使其明白职务侵占行为的严重后果，增强守法自觉性，营造良好的法治营商环境。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的认定关键在于行为人利用职务便利非法占有本单位财物这一行为特征。个人侵占50万达到数额较大标准，会面临相应刑事处罚。
（2）刑法对职务侵占罪不同数额阶段设置了明确量刑区间，50万虽属数额较大，但具体量刑会因多种因素而有所不同。
（3）法院量刑时会全面考量各种情节，像犯罪情节反映犯罪的严重程度，退赃退赔体现行为人态度，自首立功则符合从轻处罚条件。

提醒：
若涉及职务侵占相关情况，要清楚法律后果。企业应完善财务等制度防范风险；涉嫌犯罪者应及时咨询律师，了解自身行为法律责任，争取从轻处理。
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（一）如果涉及此案件，犯罪嫌疑人应尽快主动向司法机关投案自首，如实供述自己的犯罪行为，这属于法定从轻情节。
（二）积极退赃退赔，尽可能弥补单位的损失，展现出较好的悔罪态度，这在量刑时会被考虑。
（三）配合司法机关的调查工作，提供相关证据和线索，不得隐匿、销毁证据等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占罪，说的就是公司、企业或其他单位里的人，借着工作便利，把单位财物偷偷变成自己的。

2.个人侵占50万，算数额较大。依刑法，单位人员这么干，数额较大的，判三年以下或拘役，还要罚款；数额巨大、特别巨大的，刑罚更重。

3.法院量刑时，会看犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等，再确定刑期，实际中50万通常三年以上量刑。
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结论：
个人职务侵占50万已达数额较大标准，实践中一般会在三年以上量刑。
法律解析：
依据刑法，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的会被追究刑事责任。50万属于数额较大，通常量刑起点是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但实践中往往会在三年以上量刑。法院在具体量刑时，会全面考量各种因素。比如犯罪情节，是初犯还是惯犯、作案手段等；是否积极退赃退赔，这体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度；有无自首立功表现，这些都是法定的从轻或从重情节。

职务侵占罪涉及多方利益，法律规定较为细致。如果在这方面有困惑或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和帮助。