挪用资金50万以上怎么处罚

结论：
挪用资金50万以上涉嫌挪用资金罪，属数额较大，会根据不同情形量刑。
法律解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若挪用资金50万以上，符合数额较大标准。若存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的情况，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。司法实践里，法院量刑会综合考量挪用时间、用途、是否退还等情节。如果遇到挪用资金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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（一）如果是涉嫌挪用资金50万以上的嫌疑人，应主动配合司法机关调查，如实供述事实，争取从轻处理。尽快退还挪用的资金，表明悔罪态度。
（二）对于公司等单位而言，要加强内部财务监管，建立健全资金审批和监督制度，防止类似事件再次发生。发现员工挪用资金后，及时收集证据并向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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挪用资金50万以上构成挪用资金罪，此情形属于数额较大。公司等单位工作人员利用职务之便挪用资金，有超三个月未还、进行营利或非法活动等情形，会面临刑事处罚。处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。量刑时法院会综合挪用时间、用途、是否退还等情节考量。

为避免此类犯罪，公司应建立健全内部监督制度，加强对资金使用的审核与监管，防止工作人员擅自挪用资金。工作人员自身要增强法律意识，明确挪用资金的法律后果，坚守法律底线。一旦发现有挪用资金的迹象，应及时采取措施，如进行内部调查、报警等，以维护单位的资金安全。
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法律分析：
（1）挪用资金50万以上达到挪用资金罪数额较大标准。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有超过三个月未还且数额较大，或未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动这几种情形，就构成挪用资金罪。
（2）该罪有不同量刑标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
（3）在司法实践里，法院量刑并非只看数额，还会综合考虑挪用时间长短、资金用途、是否退还等情节。

提醒：
挪用资金是严重违法行为，无论挪用金额多少都不应尝试。若涉及此类案件，因具体情况不同，量刑也有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.挪用资金超50万，涉嫌挪用资金罪，此为数额较大情况。
2.公司等单位人员，利用职务之便挪用资金，有三种情形会被判刑。数额较大超三月未还，或未超三月但数额大用于营利或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.挪用资金数额巨大或数额大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。
4.法院量刑会综合考虑挪用时间、用途、是否退还等情节。