工伤一年多了还没解决怎么办

（一）确认是否申请工伤认定。若未申请，已超一般一年的申请时效，不过存在不可抗力等正当理由的，仍可尝试申请。
（二）若已申请且认定为工伤，只是赔偿问题未解决，先与单位协商。
（三）协商不成，在收到工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。
（五）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤一年多未解决，需先明确是否已申请工伤认定。若未申请，通常工伤认定申请时效为事故伤害发生之日起一年，超期认定部门一般不再受理，不过有不可抗力等正当理由的除外。若已申请且认定为工伤，只是赔偿等问题未解决，可与单位协商。

解决措施和建议如下：
1.若未申请工伤认定，要查看是否存在正当理由，若有可尝试向认定部门说明情况争取受理。
2.若已认定工伤，先与单位友好协商赔偿事宜。
3.协商不成，在收到工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定，按鉴定结果计算赔偿金额。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。
5.若对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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结论：
工伤一年多未解决，若未申请工伤认定，一般超一年认定部门不再受理，有正当理由除外；若已认定工伤，赔偿等问题未解决，可协商，协商不成可申请劳动能力鉴定、仲裁，不服仲裁结果可起诉。
法律解析：
工伤认定申请时效通常是事故伤害发生之日起一年，超出此时效认定部门一般不受理，不过存在不可抗力等正当理由则另当别论。若已完成工伤认定，只是赔偿等方面存在问题，可先和单位协商。协商无果的，可在收到工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果算出赔偿金额。之后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。在处理工伤问题过程中，法律为劳动者提供了多方面的保障。若遇到工伤难题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）首先要确认是否已申请工伤认定。若未申请，正常情况下，工伤认定申请需在事故伤害发生之日起一年内提出，超过该期限认定部门大多不会受理。不过存在不可抗力等正当理由的情况除外。
（2）若已申请且被认定为工伤，只是赔偿等问题未解决。可先尝试与单位协商，看能否达成一致。
（3）协商不成的话，可在收到工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果算出赔偿金额。
（4）之后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。
（5）若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

提醒：
工伤处理有严格的时间和程序要求，错过工伤认定时效可能无法获得赔偿，建议及时咨询专业人士，确保合法权益。
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1.先看是否申请工伤认定。未申请的，通常申请时效是事故发生起一年，超期认定部门一般不受理，有不可抗力等正当理由的除外。

2.若已认定工伤，只是赔偿未解决，可先和单位协商。协商不成，收到认定决定书后申请劳动能力鉴定，按结果算赔偿。

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要赔偿。对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。