公司欠包工头钱拿不到,工人怎么要钱

法律分析：
（1）协商是解决工资问题的友好方式，与公司、包工头明确责任和支付安排，达成还款协议，能避免后续繁琐流程。
（2）收集证据至关重要，劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和应得工资，为后续维权提供有力支撑。
（3）劳动监察部门有调查权，协商不成向其投诉，可促使公司履行支付工资义务。
（4）劳动争议仲裁机构能通过法定程序确定工资支付责任和金额，是重要的维权途径。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉，保障工人进一步维权。符合条件时，以实际施工人身份起诉公司，可要求其在欠付工程款范围内担责。

提醒：
工人维权时要及时收集保存证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）协商时要以平和理性的态度与公司、包工头沟通，将协商过程和结果形成书面文件，确保还款协议具有可操作性。
（二）收集证据时要注意证据的真实性和完整性，聊天记录等电子证据要保存原始载体。
（三）向劳动监察部门投诉要准备好详细的材料，包括个人信息、公司信息、欠薪情况等，配合调查工作。
（四）申请仲裁要在规定的时效内进行，按照仲裁机构要求提供材料。
（五）向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，遵循诉讼程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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工人要钱途径如下：
一是协商。与公司、包工头沟通，明确责任和支付安排，争取达成还款协议。

二是收集证据。准备劳动合同、工资条等，证明劳动关系和应得工资。

三是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。

四是仲裁。向仲裁机构申请，确定工资支付主体和金额。

五是诉讼。对仲裁结果不满可起诉；符合条件可直接以实际施工人身份起诉公司。
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结论：
工人要钱可先协商，协商不成可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决，符合条件还能以实际施工人身份起诉公司。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，工人付出劳动后有权获得相应报酬。协商是解决问题较为平和的方式，通过与公司、包工头沟通明确责任与支付安排，达成还款协议能高效解决工资问题。收集劳动合同、工资条等证据是为后续维权提供有力支撑。劳动监察部门具有监管职责，可对公司进行调查并责令支付工资。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，能确定工资支付责任主体与金额。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼可进一步维护自身权益。而以实际施工人身份起诉公司，则为工人维权提供了另一种途径。若在要钱过程中遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工人讨薪可采取多种途径保障权益。

与公司、包工头协商是首要选择，明确各方责任与支付安排，达成还款协议，和平解决问题。
收集证据很关键，像劳动合同、工资条、考勤记录等，能证明劳动关系和应得工资数额，为后续维权奠定基础。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权调查公司并责令支付工资。
还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确定工资支付责任主体与金额。
对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
符合条件时，工人可直接以实际施工人身份起诉公司，要求在欠付工程款范围内承担责任。

建议工人在遇到工资问题时，及时按上述步骤行动，保障自身合法权益。