工伤鉴定没做公司就能复议吗

（一）公司若对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的本级人民政府申请行政复议。
（二）也可在规定时间内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
（三）若公司只是因为工伤鉴定没做就想复议，因缺乏对应复议对象，此行为不具有合理性，应等待工伤鉴定完成后再根据实际情况处理。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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公司通常不能在工伤鉴定没做时针对鉴定结果复议，但若对工伤认定结论不服可申请行政复议。工伤认定与工伤鉴定不同，工伤认定是确定是否为工伤，而工伤鉴定是在认定为工伤后对劳动能力等进行鉴定。没做鉴定就没有鉴定结果，自然无法针对鉴定结果复议。

解决措施和建议如下：
1.若公司对工伤认定结论有异议，可在收到工伤认定决定之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。
2.若公司仅因未做鉴定想复议，应明确认识到此时缺乏对应复议对象，应等待完成工伤鉴定后，再根据实际情况决定是否对鉴定结果提出异议。
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结论：
工伤鉴定没做，公司不能针对鉴定结果复议，但若对工伤认定结论不服，可申请行政复议。
法律解析：
工伤认定和工伤鉴定是不同环节。工伤认定决定作出后，用人单位或职工等若对该决定不服，可在收到工伤认定决定之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。而工伤鉴定是在认定为工伤后对劳动能力等进行的鉴定，没做鉴定就不存在针对鉴定结果复议的对象。因此，公司若对工伤认定有异议，可走行政复议途径；若只是因为没做鉴定想复议，没有对应复议对象。如果公司在工伤认定和鉴定过程中遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以合法合规地处理问题。
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法律分析：
（1）工伤鉴定未做时，公司无法针对鉴定结果进行复议。因为复议需有明确的鉴定结果作为对象，没有鉴定结果自然不存在复议的基础。
（2）当公司对工伤认定结论不服时，可在规定时间内申请行政复议。自收到工伤认定决定之日起60日内，能向作出该决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出申请。
（3）工伤认定与工伤鉴定是不同阶段，工伤认定是确定是否属于工伤，而工伤鉴定是在认定为工伤后对劳动能力等进行鉴定。若公司仅因未做鉴定想复议，因无对应复议对象，此行为缺乏依据。

提醒：
公司对工伤认定有异议要及时申请行政复议；不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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1.工伤鉴定未做时，公司无法针对鉴定结果复议。因为鉴定都没做，也就没有鉴定结果可供复议。

2.若公司对工伤认定结论不服，可在收到认定决定之日起60日内，向作出决定的社保部门的本级政府或上一级社保部门申请行政复议。

3.若公司仅因未做鉴定想复议，缺乏复议对象；若对工伤认定有异议，可走行政复议途径。