民办教师随军后改行，之前的教龄算工龄吗？我

处理方式：
从法律角度看，民办教师随军后改行，教龄计入工龄的问题，通常可通过以下方式处理：一是与用人单位协商，明确教龄计入工龄的政策依据；二是若协商无果，可向当地教育部门或人社部门咨询并申请调解；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首选协商方式，因成本最低且效率较高。若协商不成，再考虑向政府部门求助或法律途径。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集相关政策文件，如《关于民办教师工龄计算问题的复函》等，与用人单位人事部门沟通，明确教龄应计入工龄。
2. 咨询调解阶段：向当地教育部门或人社部门提交书面申请，附上相关证明材料，请求调解。部门将依据政策进行调解，出具调解意见。
3. 仲裁诉讼阶段：若调解无果，可准备相关证据材料，如工作合同、教龄证明、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意的，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院确认教龄计入工龄的合法性。
在整个过程中，保持沟通记录，确保每一步都有据可查，以便在必要时作为法律依据。
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民办教师随军后改行，其之前的教龄通常可计入工龄。
分析：根据相关政策及法律规定，民办教师在被国家机关、企事业单位正式录用后，其原从事民办教师工作的时间可以计算为连续工龄。随军改行的情况，若符合相关规定，也应将之前的教龄计入工龄。这体现了对民办教师历史贡献的认可。
提醒：若单位拒绝将教龄计入工龄，或因此导致待遇不公，问题可能已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。