员工挪用公款24万通常判几年

员工挪用公款依主体不同涉嫌不同罪名，量刑有别。公司、企业或其他单位工作人员挪用资金24万，属数额较大，进行营利活动、超三个月未还或用于非法活动，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。国家工作人员挪用公款24万，进行非法活动、营利活动或超三个月未还，构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役，具体量刑结合实际案件判断。

解决措施与建议如下：
1.企业应完善财务管理制度，加强资金监管，如定期审计、明确审批流程。
2.加强员工法律培训，提高法律意识，减少违法风险。
3.发现挪用行为及时报警，配合司法机关调查，挽回损失。
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法律分析：
（1）员工挪用公款行为涉及两个罪名，主体身份不同，罪名不同。公司、企业或其他单位工作人员挪用资金，涉嫌挪用资金罪。如挪用本单位资金用于营利活动、数额较大，或超三个月未还，或用于非法活动，挪用24万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪。挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，挪用24万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。不过，具体量刑要依据案件实际情况判断。

提醒：
员工应遵守法律，杜绝挪用资金或公款行为。一旦涉及此类案件，情况复杂，建议咨询以获取准确法律分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位工作人员，若发现其有挪用资金行为，单位应及时进行内部调查，收集相关证据，如财务账目、资金流向记录等，然后向公安机关报案，配合调查。

（二）对于国家工作人员挪用公款的情况，相关单位要迅速启动内部审查程序，固定证据后移交监察机关处理，同时停止其相关职务活动。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公款，主体身份不同，罪名不同。公司、企业等单位工作人员挪用，构成挪用资金罪。挪用本单位资金数额较大用于营利、超三个月未还或用于非法活动，24万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

2.国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪。挪用公款用于非法活动等情形，24万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。量刑要结合实际案件判断。
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结论：
员工挪用公款，公司等单位工作人员一般构成挪用资金罪，挪用24万处三年以下有期徒刑或拘役；国家工作人员构成挪用公款罪，挪用24万处五年以下有期徒刑或拘役，具体量刑依实际情况定。
法律解析：
根据法律规定，不同主体挪用公款的罪名不同。公司、企业或其他单位工作人员挪用资金，在满足数额较大进行营利活动、数额较大超三个月未还或进行非法活动等情形时，构成挪用资金罪。而国家工作人员挪用公款归个人使用，出现进行非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大超三个月未还等情况，构成挪用公款罪。挪用资金或公款24万都属于数额较大的范畴，但具体刑罚会因罪名和案件实际情况有差异。如果遇到关于挪用资金或公款相关的法律问题，难以判断自身情况或不知如何应对，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。