农民工工地手指断了一根怎么赔偿

结论：
农民工工地断一根手指，应先认定劳动关系与工伤，确定伤残等级后可获多项赔偿，单位未缴工伤保险则由单位担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工在工地手指断一根，需先认定劳动关系并申请工伤认定。单位应在事故发生30日内申请，若单位不申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿方面，医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内单位按原待遇支付工资；构成伤残可享受一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和单位支付。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）农民工在工地断指后，第一步关键是确认劳动关系和申请工伤认定。单位有在事故发生30日内申请的义务，若单位不履行，农民工及其近亲属可在1年内自行申请，这是获得工伤赔偿的基础前提。
（2）工伤认定成功后，需进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿方面，医疗费由工伤保险基金负责；停工留薪期内工资待遇不变，单位按月支付；构成伤残可获得一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和单位支付。
（4）若单位未缴纳工伤保险，所有本应由工伤保险基金承担的赔偿责任都将由单位承担。

提醒：
农民工要及时收集能证明劳动关系和工伤事故的证据，若对赔偿有疑问或遇到纠纷，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动关系认定与工伤申请
单位应在事故伤害发生30日内申请工伤认定，若单位不申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。

（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是获得合理赔偿的重要依据。

（三）赔偿情况
1.医疗费由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇。
3.构成伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4.解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
5.单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工工地断指，先确定劳动关系并申请工伤认定。单位需在事故发生30日内申请，若单位不申请，农民工或近亲属可1年内自行申请。
2.认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿方面，医疗费由工伤保险基金付；停工留薪期工资单位按月照发；构成伤残有一次性伤残补助金等，由基金支付。
4.解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，分别由基金和单位支付。
5.单位未缴工伤保险，赔偿由单位承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工在工地断指属于工伤情形，应按法定程序处理并获得相应赔偿。
1.处理流程：先认定劳动关系并申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2.赔偿项目：医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和单位支付。
3.单位责任：若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

建议农民工保留好相关证据，如劳动合同、医疗记录等。单位应积极履行申请工伤认定的义务，保障农民工合法权益。